芜湖市退役军人事务局2023年一季度就业创业工作总结

一季度以来，芜湖市退役军人事务局抢抓先锋，把提升退役军人职业技能水平、拓宽退役军人就业渠道、打造退役军人创业平台作为首要任务，按时完成了省厅、市委政府及局领导安排部署的各项任务，各项工作顺利有效运行。现将2023年一季度就业创业工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强教育培训，提升就业创业能力。2023年度，我市积极开展退役军人职业技能培训工作，一季度以来已完成451名退役军人报名职业技能培训，培训已结业人数246人，其中获得职业资格证书人数达141人，66人培训后即就业，组织3名退役军人参加跨异地厨师职业技能培训。有效摸排市内退役军人技能培训需求，共获取40余名退役军人培训意向，根据需求导向筹备开展市级职业技能培训班，链接企业资源，实现委培学习模式。

（二）线上线下招聘，实现充分就业。一是量身定制岗位。举办“英才起航，戎耀江城”首届退役大学生士兵专场招聘会，深入高校，摸排退役大学生士兵专业及求职意向，根据摸排结果量身打造科研、管理等专项岗位，汇集59家优质企业，1200多个优质专属岗位，满足100余名退役大学生士兵就业需求。二是县市区共发力。一季度以来各县区举办“新春专场”、“春风行动”等各类专场招聘会8场，参与用人单位达239家，提供就业岗位达5000个，参加应聘的退役军人1000余人次，帮助200余名自主就业退役军人成功就业。

（三）加大培育孵化，推动政策扶持。设立每月20日常态化开展退役军人就业创业服务日活动，一季度以来，已开展“军创企业绘蓝图、引资引智促发展”主题活动，率芜湖市军创企业家走进宁波优质企业学习调研活动、开展走进驻芜江苏商会，共同谋划退役军人就业创业工作等活动。

二、下一步工作计划

（一）强化政策支撑引领。发挥市委退役军人事务工作领导小组作用，统筹推进退役军人就业创业工作，研究出台退役军人就业创业专属政策，推动重点难点攻坚行动，补齐退役军人就业创业工作短板。发挥领导小组成员单位作用，充分整合各职能单位资源，加强政策协调和工作协同，将服务退役军人就业创业纳入各项年度重点工作，紧紧围绕就业需求，深挖潜力，稳定现有岗位，扩大新的岗位，做大退役军人就业“蓄水池”。主动对接知名企业，提前与人力资源对接梳理适宜退役军人岗位，加大岗位支持力度，为本年度专项招聘奠定基础。

（二）探索教育培训模式。围绕退役军人提升职业素质、加强适应能力等方面，提供学历教育、技能培训和终身职业培训，为退役军人就业精准赋能。重新摸排建立培训目录库，吸纳吸引力强，效果优的培训机构，与企业合作，开展委培式学习模式，力争实现“入学即入职”。开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，推进培训精细化、个性化，逐步提高退役军人就业的竞争力。

（三）建强就业创业基地。挖掘各类资源优势，优化要素配置，建强四类就业创业园地，打造芜湖市退役军人就业创业园地品牌。加强与高职院校合作，共建教育培训基地，建立退役军人专业技能人才库。加强与龙头企业合作，共建退役军人就业、实训基地，充分发挥大型企业带动功能，吸纳更多退役军人就业。积极筹备2023年度退役军人创业创新大赛，退役军人就业创业示范园地选树等活动，为退役军人就业创业发展搭建良好平台，营造大众创业、万众创新良好氛围。